與管理風(fēng)格無(wú)關(guān)-- 時(shí)代CEO格里芬解釋離職理由
發(fā)布時(shí)間:2011/2/19 10:56:29 訪問(wèn)次數(shù):715
格里芬在不到6個(gè)月前出任時(shí)代CEO,有內(nèi)部人士稱其離職原因是他的管理風(fēng)格極端。格里芬發(fā)表聲明稱,他獲得了“時(shí)代華納高級(jí)管理層一致的、有案可查的贊賞”,但他并未對(duì)離職原因作出解釋。
時(shí)代華納旗下子公司時(shí)代公司(Time Inc)已離職CEO杰克·格里芬(Jack Griffin)周五對(duì)他在這家公司中的過(guò)往記錄作出辯護(hù),稱其令人感到意外的離職并非由于他的管理風(fēng)格有問(wèn)題,也不是由于缺少業(yè)績(jī)表現(xiàn)。
格里芬在聲明中表示:“基于我在這一行業(yè)中明顯的成功記錄和業(yè)績(jī)表現(xiàn),我被時(shí)代華納聘用來(lái)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)代公司的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型工作。過(guò)去6個(gè)月時(shí)間里,我所采取的每次行動(dòng)都符合我腦海中的終結(jié)目標(biāo)。我的離職明顯與管理風(fēng)格或業(yè)績(jī)表現(xiàn)無(wú)關(guān)!彼表示:“我留下了第一流的團(tuán)隊(duì),希望他們能取得最好的成功!
新浪科技訊 北京時(shí)間2月19日凌晨消息,(唐風(fēng))
格里芬在不到6個(gè)月前出任時(shí)代CEO,有內(nèi)部人士稱其離職原因是他的管理風(fēng)格極端。格里芬發(fā)表聲明稱,他獲得了“時(shí)代華納高級(jí)管理層一致的、有案可查的贊賞”,但他并未對(duì)離職原因作出解釋。
時(shí)代華納旗下子公司時(shí)代公司(Time Inc)已離職CEO杰克·格里芬(Jack Griffin)周五對(duì)他在這家公司中的過(guò)往記錄作出辯護(hù),稱其令人感到意外的離職并非由于他的管理風(fēng)格有問(wèn)題,也不是由于缺少業(yè)績(jī)表現(xiàn)。
格里芬在聲明中表示:“基于我在這一行業(yè)中明顯的成功記錄和業(yè)績(jī)表現(xiàn),我被時(shí)代華納聘用來(lái)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)代公司的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型工作。過(guò)去6個(gè)月時(shí)間里,我所采取的每次行動(dòng)都符合我腦海中的終結(jié)目標(biāo)。我的離職明顯與管理風(fēng)格或業(yè)績(jī)表現(xiàn)無(wú)關(guān)!彼表示:“我留下了第一流的團(tuán)隊(duì),希望他們能取得最好的成功!
新浪科技訊 北京時(shí)間2月19日凌晨消息,(唐風(fēng))
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