與管理風格無關-- 時代CEO格里芬解釋離職理由
發(fā)布時間:2011/2/19 10:56:29 訪問次數(shù):710
格里芬在不到6個月前出任時代CEO,有內部人士稱其離職原因是他的管理風格極端。格里芬發(fā)表聲明稱,他獲得了“時代華納高級管理層一致的、有案可查的贊賞”,但他并未對離職原因作出解釋。
時代華納旗下子公司時代公司(Time Inc)已離職CEO杰克·格里芬(Jack Griffin)周五對他在這家公司中的過往記錄作出辯護,稱其令人感到意外的離職并非由于他的管理風格有問題,也不是由于缺少業(yè)績表現(xiàn)。
格里芬在聲明中表示:“基于我在這一行業(yè)中明顯的成功記錄和業(yè)績表現(xiàn),我被時代華納聘用來領導時代公司的業(yè)務轉型工作。過去6個月時間里,我所采取的每次行動都符合我腦海中的終結目標。我的離職明顯與管理風格或業(yè)績表現(xiàn)無關!彼表示:“我留下了第一流的團隊,希望他們能取得最好的成功!
新浪科技訊 北京時間2月19日凌晨消息,(唐風)
格里芬在不到6個月前出任時代CEO,有內部人士稱其離職原因是他的管理風格極端。格里芬發(fā)表聲明稱,他獲得了“時代華納高級管理層一致的、有案可查的贊賞”,但他并未對離職原因作出解釋。
時代華納旗下子公司時代公司(Time Inc)已離職CEO杰克·格里芬(Jack Griffin)周五對他在這家公司中的過往記錄作出辯護,稱其令人感到意外的離職并非由于他的管理風格有問題,也不是由于缺少業(yè)績表現(xiàn)。
格里芬在聲明中表示:“基于我在這一行業(yè)中明顯的成功記錄和業(yè)績表現(xiàn),我被時代華納聘用來領導時代公司的業(yè)務轉型工作。過去6個月時間里,我所采取的每次行動都符合我腦海中的終結目標。我的離職明顯與管理風格或業(yè)績表現(xiàn)無關!彼表示:“我留下了第一流的團隊,希望他們能取得最好的成功。”
新浪科技訊 北京時間2月19日凌晨消息,(唐風)
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